איך הרצאה אישית יוצרת שינוי בתרבות הארגונית

העולם העסקי והציבורי היום מבין היטב: השקעה בצוותים אינה מסתכמת עוד רק בהדרכות מקצועיות או בפיתוח כישורים טכניים.
כדי לייצר ארגון חזק באמת, דרוש מרחב שמעודד אנושיות, קבלה, גמישות מחשבתית וחוסן רגשי.

ההרצאה "טרנס. אוטיזם ומה שבינהם" פותחת בדיוק את המרחב הזה:

• סיפור אישי שלא משאיר אף אחד אדיש — על שינוי, התמודדות וצמיחה.

• הזמנה להסתכל אחרת על מושגים כמו "שונות", "משבר", "כשלון", "חוזק".

• השראה להתמודדות עם אתגרי החיים האישיים והמקצועיים.

• כלים פרקטיים להתבוננות פנימית ולחיזוק מערכות יחסים בתוך צוותים.

• חיזוק תחושת השייכות — כל אדם ראוי להיות הוא עצמו גם במקום העבודה.

אחרי הרצאה כזו, נוצרת בארגון שפה חדשה: שפה שמכירה בעוצמות שבפגיעות, שמכבדת את הדרך שכל אחד עבר, ושמעודדת שינוי אישי וארגוני עמוק.